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Avaliação Biopsicossocial em Concursos Públicos

Entenda como funciona a avaliação biopsicossocial para candidatos que concorrem às vagas reservadas para pessoas com deficiência e conheça os direitos previstos na legislação brasileira.

Saiba Mais
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Direito do Concurseiro PcD

A legislação brasileira garante à pessoa com deficiência o direito de concorrer às vagas reservadas em concursos públicos, mediante comprovação da condição em avaliação biopsicossocial.

  • Direito à reserva de vagas (Lei 8.112/90)
  • Avaliação por equipe multiprofissional
  • Possibilidade de recurso administrativo
  • Acesso ao Poder Judiciário

O que é a Avaliação Biopsicossocial?

A avaliação biopsicossocial é uma etapa do concurso público destinada a verificar se o candidato que se inscreveu nas vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD) efetivamente se enquadra nos critérios legais estabelecidos pela legislação brasileira.

Essa avaliação é realizada por uma equipe multiprofissional, geralmente composta por médicos, psicólogos e assistentes sociais, que analisam não apenas os aspectos clínicos da deficiência, mas também as barreiras sociais e ambientais enfrentadas pelo candidato.

Modelo Biopsicossocial

Diferente do modelo puramente médico, o modelo biopsicossocial considera a interação entre fatores biológicos, psicológicos e sociais, avaliando como as barreiras externas impactam a participação plena da pessoa na sociedade.

O objetivo da avaliação é verificar a compatibilidade entre a deficiência alegada pelo candidato e os critérios definidos em lei, bem como avaliar a capacidade de exercer as atribuições do cargo pretendido, quando aplicável.

Direitos do Candidato PcD

Conheça as garantias previstas na legislação para candidatos que concorrem às vagas reservadas

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Direito à Inscrição

O candidato com deficiência tem direito de se inscrever nas vagas reservadas, apresentando laudo médico que ateste sua condição, conforme exigências do edital do concurso.

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Avaliação Multiprofissional

A avaliação deve ser realizada por equipe multiprofissional habilitada, que considere aspectos biológicos, psicológicos e sociais da deficiência alegada.

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Fundamentação da Decisão

O candidato tem direito a receber parecer fundamentado da comissão avaliadora, com os motivos técnicos que embasaram a decisão sobre seu enquadramento.

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Recurso Administrativo

Em caso de discordância do resultado, o candidato pode interpor recurso administrativo perante a banca organizadora, nos prazos previstos no edital.

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Acesso ao Judiciário

A Constituição Federal garante o direito de acesso ao Poder Judiciário para questionar decisões administrativas que o candidato considere ilegais ou injustas.

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Adaptações Razoáveis

O candidato pode requerer adaptações necessárias para realizar as provas e etapas do concurso em condições de igualdade com os demais candidatos.

Assessoria Jurídica Especializada

Atuação em questões relacionadas a concursos públicos e direitos da pessoa com deficiência

📑 Análise de Editais

Verificação das disposições editalícias sobre vagas reservadas, requisitos de documentação e procedimentos de avaliação biopsicossocial.

📝 Recursos Administrativos

Elaboração de recursos fundamentados para interposição junto à banca organizadora em caso de indeferimento na avaliação.

⚖️ Ações Judiciais

Propositura de medidas judiciais cabíveis, como mandado de segurança, ações ordinárias e tutelas de urgência.

📚 Orientação Preventiva

Orientação sobre documentação adequada e preparação para a etapa de avaliação biopsicossocial.

🔍 Pareceres Jurídicos

Elaboração de pareceres sobre enquadramento legal e viabilidade jurídica em casos específicos.

📞 Acompanhamento Processual

Monitoramento de processos administrativos e judiciais com comunicação transparente sobre o andamento.

Perguntas Frequentes

Esclareça suas principais dúvidas sobre a avaliação biopsicossocial

Conforme o Decreto 3.298/99 e a Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência), são consideradas pessoas com deficiência aquelas com impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, que em interação com barreiras podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade. Isso inclui deficiência física, auditiva, visual, intelectual e múltipla, conforme parâmetros técnicos definidos na legislação.
O prazo para recurso administrativo é definido no edital de cada concurso, geralmente variando entre 2 a 5 dias úteis após a divulgação do resultado. Para ações judiciais, como o mandado de segurança, o prazo é de 120 dias a contar da ciência do ato impugnado. É importante verificar os prazos específicos de cada certame e agir tempestivamente.
O laudo médico é um documento relevante na avaliação, mas a comissão multiprofissional não está vinculada a ele de forma absoluta. Contudo, caso a comissão discorde do diagnóstico médico, deve fundamentar tecnicamente sua decisão, indicando os motivos pelos quais entende que o candidato não se enquadra nos critérios legais. Decisões sem fundamentação adequada podem ser questionadas.
Sim, é possível requerer tutela de urgência (liminar) para garantir a participação nas demais etapas do concurso enquanto se aguarda o julgamento definitivo. O deferimento depende da análise judicial dos requisitos legais: probabilidade do direito e perigo de dano ou risco ao resultado útil do processo.
Sim. A Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ) estabelece que o portador de visão monocular tem direito de concorrer às vagas reservadas aos deficientes em concurso público. Além disso, a Lei 14.126/2021 classificou a visão monocular como deficiência sensorial do tipo visual para todos os efeitos legais.
Deficiências invisíveis são aquelas que não são imediatamente perceptíveis, como algumas deficiências auditivas, intelectuais, psicossociais e certas condições físicas. A avaliação biopsicossocial deve considerar não apenas aspectos visíveis, mas também as barreiras funcionais e sociais enfrentadas pela pessoa, conforme o modelo biopsicossocial adotado pela Lei Brasileira de Inclusão.
Karyne Rhayana - Advogada

Karyne Rhayana

Advogada

Sobre a Advogada

Advogada com atuação em Direito Administrativo, com ênfase em concursos públicos e direitos da pessoa com deficiência. Presta assessoria jurídica a candidatos em questões relacionadas à avaliação biopsicossocial, recursos administrativos e medidas judiciais.

Atendimento realizado de forma presencial e remota, com acompanhamento de processos em todo o território nacional através do sistema de processo eletrônico.

Áreas de Atuação

  • Concursos Públicos
  • Direitos do Servidor Público
  • Direito Previdenciário

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